Formación
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Apostamos por el enriquecimiento personal y profesional a través
de la Formación Continua
Para ZENER la formación es un pilar estratégico que nos aporta un gran valor y enriquece a nuestros trabajadores.
Con el objetivo de alcanzar la excelencia en todos los trabajos que desarrollamos, entendemos la formación como el camino que nos permite prepararnos de manera competitiva ante los retos del futuro.
Basado en nuestra experiencia de más de tres décadas en el sector, hemos diseñado un ciclo en la formación para nuestros empleados que integra las siguientes fases:
- Identificación y análisis de necesidades formativas.
- Diseño y planificación de la formación.
- Ejecución del plan de formación y seguimiento.
- Evaluación de los resultados e impacto.
- Implementación de acciones de mejora.
Centros
de formación
Desarrollamos cursos propios impartidos en nuestros Centros de Formación en materia de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) en temas como Formación del Puesto, Información de Riesgos, Operaciones Telco, Trabajos en Altura, Recintos Confinados, o Riesgo Eléctrico.
Asimismo, los avances continuos, en especial en el ámbito de las nuevas tecnologías, nos mueven a orientar nuestros programas de formación hacia el reciclaje permanente y la ampliación de conocimientos.
Colaboramos con distintas Universidades y Centros de Formación incorporando en nuestras delegaciones
a jóvenes alumnos con el objetivo de poner en práctica los conocimientos adquiridos.
El resultado del trabajo conjunto con estas entidades se traduce
en más de un 50% de inserción laboral de dichas colaboraciones en nuestra plantilla.
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